アクトビジョン 人と組織の未来のために

組織活性…もっと身近な自社「らしさ」

2015-06-25

共に働くかけがえのない人たちと、大切な組織を活性化させたい。
そんな熱い想いの皆様を、更に熱い想いで応援する組織活性化のヒント集。

アクトナビの藤井です。毎々ご愛読頂きありがとうございます。

前回ご紹介の 「 自社らしさ 」 へのアプローチ。

business_framework_02

ここで、

「 ビジネスフレームワーク?なんだか難しそう…… 」

と感じられた皆さま、例えば下記のようなフレームは如何でしょう?

「らしさ探究」フレームワーク-アイスブレイク-アイドルや芸能人の「らしさ」-フォーム

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上記は、ビジネスフレームワークに触れるのは初めて……という企業様へ、フレームワークMeetingの導入で活用させて頂いているシートの一例です。

どんなに優秀な方でも、慣れ親しんでいない道具は使いづらいもの。

本番のミーティングに入る前に、まずこういった視界でアイスブレイクさせて頂く企業様も少なくはなく、フレームワークという道具に慣れ親しめる……とご好評を頂いています。

まず最初に、参加頂いた方々がよくご存知の 「 アイドルグループなどの各メンバー 」 や、同じ映画・ドラマで共演していた 「 女優さん・俳優さん 」 の名前を挙げて頂きます。
( 同じグループ、同じ映画・ドラマ、よく共演……という点も、実は意味があります )

思い浮かぶグループが2名・3名であれば、よく一緒に共演する……2組以上を想い浮かべ、最低5名以上の名前が挙がったところで下の座標へ。

座標のそれぞれの象限に、最もイメージされる方をプロットしていくわけです。

実は、上図はSMAPさんが浮かんだ企業様での指標の一例。

SMAPさんはさすがに多くの企業様で度々登場してきましたが、上記のような座標にすると、ほとんど全ての企業さまで、赤色は木村くん、青色は稲垣くん、やはり緑色は香取くん……と、毎回、皆さん同じところにプロットされるのが面白いところです。

Ice_break_02

慣れてきたら、次は「 フォーマル⇔カジュアル 」「 体育会系⇔文化会系 」の指標部分。

上記の他に、別のどんな指標で新しい座標を創れば、更に「らしさ」が見えるでしょう……と、様々なアイデアを出し合う時間へと進んでいきます。

こうしてアイデアの数だけ多様なフレームができるのですが、この時をしばらく過ごすと、まさにアイドルや俳優さんの「 らしさ 」がどんどん鮮明になっていくことに気づきます。

難いミーティングに出席するつもりでドアを開けたら、最初に「 らしさ 」を分析するのは、大好きなアイドルや俳優さん……というわけで、皆さん楽しみながらフレームワークに慣れ親しんで頂いています。

ただ、企業様や参加頂く方々の年代により、名前が出される芸能人は様々に変わります。

私、AKB48さんまで……は何とか歯を食いしばり、ついていったのですが……。

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